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根据统计数据，2009年两者差距在三四千元左右，到了2017年差距达到了约2万元左右。而且，从2011年以来，私企从业人员工资增速一直呈现下降态势。其中，2015年到2017年非私营单位就业人员工资增速都高于私营单位就业人员工资增速。由于非私营单位有大量的国企，这在一定程度上表明国企工资要高于私企，但是私企招募员工一般与市场高度接轨。在内部差距方面，私企内部不同行业差距也不大。

英媒称，如果你需要一份工作，你可以考虑接受培训成为民航飞行员，把家搬到中国。据英国广播公司网站8月29日报道，波音公司预测，在接下来20年间，从全球各地区对飞行员、技师及机组人员的需求量看，亚太地区需求最大。报道称，这一地区的经济增长将带动财富和出行的增长。到2037年，亚太需要增加24万名飞行员及31.7万名机组人员。这些需求的一半来自中国。

马化腾建议，由国家牵头，在各企业既有的防控措施和家长守护平台基础上，建立“一站式”的未成年人网络使用管理平台，既能控制未成年人的全网在线时长，也便于监护人更深层介入，对孩子上网进行个性化管理。他说：腾讯建立了一个家长守护的平台，希望在未成年人保护当中，家长重要的角色一起进入进来。

紧盯“关键少数”，以问责层层压实主体责任3月30日上午，沈阳市辽宁大厦。省委常委、省纪委书记、省监委主任廖建宇对省属某大型国企党委书记进行约谈。“2017年以来，全省查处省管企业顶风违反中央八项规定精神问题5起，你们企业就占了2起，这个情况你是否掌握？”

4、投资建议：维持“买入”评级。公司非息收入逐步恢复中，我们依旧看好公司零售基础优势，以及在新规则下的业务成长前景。作为银行股投资中个股阿尔法的代表，行业景气低位下公司有望继续保持业绩的高增长，建议以中长期配置思路把握投资价值。维持 2020/21 年归属普通股股东净利润同比增长15.44%/15.54%的预测，相应小幅上调EPS预测至4.17/4.82元（原预测4.16/4.81元）。当前 A 股和 H股股价分别对应 2020年 1.48xPB 和 1.42xPB。

今年央行推出了LPR改革。它难以称之为利率市场化的重大突破，因为贷款利率定价的基本MLF利率也是复杂的央行利率体系中的一员。LPR改革另一个意图就是降息，降低实体经济“融资难融资贵”的问题。但是我们发现，2018年以来，无风险利率在持续下降，但是高风险的如评级为A+和A-的公司债利率一直维持在很高的水平。为什么会这样？原因很简单，去年3月之后，随着中美的爆发，市场风险溢价上升。所以即使降息降低了无风险利率，但是由于风险溢价上升，实体经济的成本依然在这里。总而言之，从公司债的逆差可以看到，这种逆差的扩大反映了整个金融市场在逃离风险。与此同时，相同评级的商业银行、债券和公司债之间的逆差也在扩大。不仅在逃向品质，还在逃离市场。想解决实体经济“融资难融资贵”的问题，依靠降息鞭长莫及。